Directeur(trice) associé(e), Analyse des données et perspectives d'affaires / Associate Director, Business Insights Analyst

Job Description Directeur(trice) associé(e), Analyse des données et perspectives d'affaires Passionnez-vous pour la conversion de données complexes en stratégies d’affaires claires? Aimez-vous collaborer avec des leaders chevronnés pour résoudre des défis commerciaux critiques et influencer la prise de décisions? Nous sommes à la recherche d’une Directeur(trice) associé (e), Analyse des données et perspectives d'affaires pour diriger la prestation d’analyses et de perspectives à fort impact qui favorisent le succès commercial. Dans ce rôle, vous agirez à titre de partenaire stratégique auprès des leaders d’affaires en combinant votre expertise analytique, votre leadership de projet et vos compétences exceptionnelles en communication narrative afin de déceler des occasions, de résoudre des problèmes et d’orienter les décisions clés. Ce poste est idéal pour une personne qui excelle à l’intersection de l’analyse d’affaires, de la mobilisation des parties prenantes et de la gestion de projets, et qui aime traduire des données en récits convaincants qui incitent à l’action. Vos responsabilités: Collaborer avec les leaders d’affaires chevronnés afin de cerner les questions stratégiques, de définir les indicateurs de succès et de prioriser les occasions d’affaires à grande valeur. Diriger et gérer un portefeuille de projets analytiques, de la conception jusqu’à la livraison, en veillant à ce que les perspectives soient opportunes, exploitables et alignées sur les priorités de l’entreprise. Analyser et synthétiser des données provenant de sources multiples, y compris le rendement des ventes, la mobilisation des clients, les études de marché et les canaux numériques. Transformer des conclusions complexes en récits convaincants et prêts pour la direction afin de guider les décisions et d'influencer la stratégie commerciale. Développer des tableaux de bord, des rapports et des cadres d'analyse qui facilitent la prise de décisions fondées sur les données à l'échelle de l'organisation. Collaborer avec des équipes interfonctionnelles — notamment le marketing, les prévisions, l'omnicanal, la science des données et les technologies d'affaires — afin de fournir des perspectives exploitables. Repérer les tendances, les risques et les occasions de croissance, et formuler des recommandations stratégiques pour améliorer le rendement des affaires. Promouvoir des approches analytiques novatrices, y compris l'intelligence artificielle (IA), l'analyse prédictive et l'automatisation, afin de rehausser la génération de perspectives et la valeur commerciale. Soutenir les analystes en partageant les meilleures pratiques et en favorisant l'amélioration continue afin de promouvoir l'excellence en matière d'analyse et de communication narrative. Diriger la mise en œuvre et l’adoption d'initiatives mondiales qui génèrent une valeur mesurable à l'échelle locale. Votre profil: Baccalauréat en administration des affaires, en économie, en statistiques, en science des données, en analyse ou dans une discipline connexe (une maîtrise est considérée comme un atout). 6 à 8 ans d’expérience en analyse d’affaires, en analyse commerciale, en perspectives de marché, en conseil ou dans un domaine connexe. Solides compétences en gestion de projets, avec la capacité de mener de front plusieurs initiatives et de gérer simultanément diverses parties prenantes. Capacités analytiques de pointe et expérience de travail avec des ensembles de données volumineux et complexes. Maîtrise d’outils tels que Power BI, SQL, Python, R ou d'autres plateformes analytiques similaires. Compétences exceptionnelles en communication et en présentation, avec une capacité éprouvée à simplifier des données complexes et à présenter des récits convaincants qui influencent les décideurs. Sens aigu des affaires et capacité à lier les perspectives fondées sur les données à des résultats commerciaux concrets. Expérience au sein de l’industrie pharmaceutique, des soins de santé ou des sciences de la vie (un atout). Curiosité marquée pour les technologies émergentes, y compris l'IA et l'IA générative (IAG), et leur application à la prise de décisions d'affaires. Expérience dans l’industrie pharmaceutique souhaitée. Maîtrise du français requise. Pourquoi ce rôle est essentiel: Ce poste va bien au-delà de l'analyse de données. Vous contribuerez à façonner la stratégie d’affaires en mettant au jour des perspectives qui influenceront des décisions critiques, amélioreront la mobilisation des clients et accéléreront le rendement commercial. Vous travaillerez en collaboration directe avec des leaders chevronnés et aurez l’occasion d’avoir un impact visible dans toute l’organisation. Facteurs clés de succès : Pensée stratégique, expertise en analyse d'affaires, solide leadership de projet, gestion des parties prenantes et capacité à transformer des données en récits qui incitent à l'action. Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir. La fourchette salariale de base prévue pour ce poste est de $ 124,400 - $174,400 CAD. Dans notre entreprise, nous nous engageons fermement à offrir une rémunération équitable pour un travail et une expérience comparable, ce qui constitue un élément fondamental de notre culture organisationnelle. La rémunération individuelle des employés est établie en fonction de plusieurs facteurs, notamment l’expérience pertinente, les compétences et le niveau de maîtrise, ainsi que d’autres facteurs légitimes liés aux comparateurs internes appropriés. Chez nous, nous mettons l’humain au cœur de nos priorités. Ce poste donne droit à notre programme incitatif à court terme discrétionnaire, lequel favorise une culture de rémunération au rendement. De plus, nos programmes de rémunération globale et d’avantages sociaux vont au-delà des régimes traditionnels (médicaux et retraite) afin de créer un milieu de travail flexible et inclusif, propice au bien-être, au développement et à la réussite à long terme des employés. Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche. Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes q