Pharmareferent (m/w/d) - Hämatologie

At Johnson & Johnson, we believe health is everything. Our strength in healthcare innovation empowers us to build a world where complex diseases are prevented, treated, and cured, where treatments are smarter and less invasive, and solutions are personal. Through our expertise in Innovative Medicine and MedTech, we are uniquely positioned to innovate across the full spectrum of healthcare solutions today to deliver the breakthroughs of tomorrow, and profoundly impact health for humanity. Learn more at jnj.com . As guided by Our Credo, Johnson & Johnson is responsible to our employees who work with us throughout the world. We provide an inclusive work environment where each person is considered as an individual. At Johnson & Johnson, we respect the diversity and dignity of our employees and recognize their merit. Job Function: Pharmaceutical Sales Job Sub Function: Sales – Oncology/Hematology (Commission) Job Category: Professional All Job Posting Locations: Neuss, North Rhine-Westphalia, Germany Job Description: Bei Johnson & Johnson glauben wir, dass Gesundheit alles ist. Unsere Stärke im Bereich der Gesundheitsinnovation befähigt uns, eine Welt zu schaffen, in der komplexe Krankheiten verhindert, behandelt und geheilt werden und Behandlungen intelligenter, weniger invasiv und Lösungen persönlicher sind. Durch unsere Expertise in innovativer Medizin und MedTech sind wir in der einzigartigen Position, innovative Lösungen in das gesamte Spektrum der Gesundheit zu injizieren, um die Durchbrüche von morgen zu erzielen. Erfahren Sie mehr unter https://www.jnj.com . Über Innovative Medizin Unsere Expertise in innovativer Medizin wird von Patienten beeinflusst und inspiriert, deren Erkenntnisse unsere wissenschaftlich fundierten Fortschritte fördern. Visionäre wie Sie arbeiten in Teams, die Leben retten, indem sie Medikamente von morgen entwickeln. Begleiten Sie uns auf unserem Weg, während wir Therapien weiterentwickeln, Heilmittel finden und den Übergang von der Forschung ins echte Leben ermöglichen, immer im engen Austausch mit unseren Patienten, um sie bei jedem Schritt zu unterstützen. Weitere Informationen finden Sie unter https://www.jnj.com/innovative-medicine . Interne Stellenausschreibung: 23/09/2026 – 07/10/2026. Sind Sie offen für eine Karriere im Außendienst, denken unternehmerisch und sind kommunikativ? Wenn Sie sich zudem mit Begeisterung neuen Herausforderungen stellen, neue Wege gehen und Freude an der Fachberatung haben, sollten wir uns kennenlernen. Die Förderung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden sind zentrale Werte unserer Unternehmenskultur. Menschen, die in einem internationalen Unternehmen ihre Potenziale entfalten und an ihren Aufgaben wachsen möchten, finden bei uns beste Voraussetzungen. Neben einer intensiven Einarbeitung und bedarfsgerechten Weiterbildung sind hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten, national und international, sowie eine attraktive Vergütung und überdurchschnittliche Sozialleistungen wichtige Elemente für unsere Mitarbeitenden. Darüber hinaus ist unser Konzern durch nachwuchs- und karrierefördernde Maßnahmen im Einklang mit Familie und Beruf geprägt. Für das Betreuungsgebiet Heidelberg – Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit als Pharmareferent (m/w/d) - Hämatologie in Vollzeit (100 %) oder Teilzeit (80 %). Zweck Als Mitarbeiter:in im wissenschaftlichen Außendienst beraten Sie zu den Janssen Produkten und überzeugen Kundinnen und Kunden als kompetente:r und vertrauensvolle:r Ansprechpartner:in über alle analogen und digitalen Kommunikationskanäle. Sie stellen den Nutzen der Produkte für Patienten und Stakeholder in den Mittelpunkt, sichern den Kundenzugang in Ihrem Gebiet und tragen maßgeblich zur Erreichung der Umsatz- und Wachstumsziele bei. Ihre Aufgaben & Verantwortlichkeiten Überzeugung von Kundinnen und Kunden vom Wert und Nutzen unserer Produkte für Patienten und Stakeholder unter Nutzung aller verfügbaren Kommunikationskanäle zur Erreichung der definierten Umsatzziele. Proaktive Nutzung aller verfügbaren Ressourcen zur Markt-, Wettbewerbs- und Potenzialanalyse sowie Ableitung strategischer Maßnahmen zur Umsatzsteigerung. Kundenindividuelle Planung und Durchführung von Interaktionen über alle Kontaktpunkte hinweg unter Nutzung digitaler Planungstools. Analyse und Bearbeitung komplexer Accounts, beispielsweise Kliniken, sowie Erstellung und Umsetzung wirkungsvoller Account-Pläne in enger Abstimmung mit relevanten internen Funktionen. Identifikation und Priorisierung von Kunden- und Patientenbedürfnissen entlang des Therapieverlaufs sowie Weitergabe relevanter Erkenntnisse an die zuständigen Fachbereiche. Aufbau und Weiterentwicklung nachhaltiger Kundenbeziehungen sowie Sicherstellung des Marktzugangs durch effiziente Nutzung von Ressourcen und Kommunikationskanälen. Identifikation regionaler Markttrends und gesundheitspolitischer Entwicklungen sowie Ableitung relevanter Argumentationen für Kundengespräche. Enge Zusammenarbeit mit regionalen Teammitgliedern, aktiver Wissensaustausch und Förderung einer gemeinsamen Ziel-, Werte- und Gestaltungskultur. Ihr Qualifikationsportfolio & unsere Anforderungen Abgeschlossenes Studium oder Promotion in einer Naturwissenschaft, Pharmazie oder Medizin, alternativ ein sonstiger akademischer Abschluss. Anerkennung gemäß § 75 Abs. 3 als Pharmaberater:in. Kenntnisse der Gesundheitspolitik sowie der Strukturen des Gesundheitsmarktes. Sicherer Umgang mit modernen IT-Systemen, insbesondere MS Office, Datenbanken sowie iConnect, Veeva, Workday und digitalen Support-, Analyse- und Schulungssystemen. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Hohe Eigeninitiative, ausgeprägte Kreativität, Verhandlungsgeschick und Organisationstalent. Reisebereitschaft sowie Führerschein der Klasse B. Eingruppierung: Diese Position ist in PG25 AD eingruppiert. Bei Johnson & Johnson möchten wir, dass sich jede Kandidatin und jeder Kandidat während des gesamten Bewerbungsprozesses gut begleitet und unterstützt fühlt. Unser Ziel ist es, den Prozess transparent, fair und respektvoll gegenüber Ihrer Zeit zu gestalten. Das erwartet Sie im Bewerbungsprozess: • Prüfung Ihrer Bewerbung: Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen sorgfältig, um zu verstehen, wie Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen zu den Anforderungen der Position passen. • Erstes Kennenlernen: Wenn Ihr Profil zu der Position passt, laden wir Sie zu einem ersten Gespräch mit einem Mitglied unseres Recruiting-Teams ein. Dabei möchten wir mehr über Sie erfahren und Ihre Fragen beantworten. • Transparente Kommunikation: Wir wissen, dass Wartezeiten herausfordernd sein können und sich Prozesse gelegentlich weiterentwickeln. Deshalb halten wir Sie kontinuierlich über den