Site Project Manager SAP S/4HANA (w/m/d) - befristet bis 30.06.2028

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda gehört weltweit zu den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für Patient:innen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: Site Project Manager SAP S/4HANA (w/m/d) - befristet bis 30.06.2028 Das bewirken Sie: Operative Projektleitung für den SAP S/4HANA-Rollout am Standort Linz mit Gesamtverantwortung für die erfolgreiche Umsetzung des Programms bis zum Go-Live in Q1 FY2028. Dabei fungiert die Rolle als zentrale Schnittstelle zwischen dem lokalen Standort und dem globalen Programmteam. Die Funktion bildet die operative Drehscheibe zwischen dem globalen Programmteam, dem Site Steering Committee in Linz, den sechs funktionalen Workstreams sowie der Key-User-Community und stellt eine enge Abstimmung und koordinierte Umsetzung über alle beteiligten Stakeholder hinweg sicher. Projektsteuerung & Governance Gesamtsteuerung des S/4HANA-Rollouts in Linz über alle Phasen (Explore → Deploy). Leitung zentraler Gremien (Steering Committee, Project Team, Key User Community). Anbindung an das globale Programm inkl. Eskalations-, Risiko- und Entscheidungsmanagement. Pflege von Projektplänen, RAID-Logs und Statusberichten. Workstream- und Ressourcenkoordination Steuerung der 6 funktionalen Workstreams (SC, Manufacturing, WM, PM, Quality, Finance). Sicherstellung der Verfügbarkeit und Einsatzbereitschaft von SMEs/Key Usern. Backfill-Planung zur Entlastung im Tagesgeschäft. Koordination zentraler Rollen (z. B. OCM, Data Migration, Testing, Training). Inhaltliche Projektarbeit Steuerung von D&CC-Themen sowie Task- und Dokumentationsmanagement. Durchführung von Sprints, Gap-Analysen und SME-Mobilisierung. Koordination von Konfiguration, Datenmigration und Datenqualität. Verantwortung für Testmanagement (ITC, UAT, E2E) inkl. Defect Tracking. Planung von Cutover, Go-Live und Hypercare. Change Management & Kommunikation Verantwortung für lokales Change Management und Kommunikation. Aufbau und Pflege von Kommunikationsplattformen (Teams, SharePoint). Sicherstellung der User-Adoption und stabiler Übergang in den Betrieb. Compliance & Qualität Sicherstellung von GxP-Compliance und Validierung. Minimierung von Abweichungen vom globalen Template. Berücksichtigung kritischer Abhängigkeiten (z. B. Warehouse Go-Live 2027). Budget & Reporting Monitoring von Ressourcen und Kosten. Regelmäßiges Reporting an Management und globales Programm. Dafür bringen Sie mit: Abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Supply Chain, Engineering oder vergleichbar). Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von komplexen, cross-funktionalen Projekten in einem regulierten pharmazeutischen Produktionsumfeld (GxP). Erfahrung in SAP-Implementierungs- oder Rollout-Projekten (ECC oder S/4HANA) wünschenswert; Schwerpunkt liegt jedoch auf Koordinations- und Steuerungskompetenz. Erfahrung in einer der Kern-Funktionsbereiche (Supply Chain, Manufacturing, Quality, Warehouse, Plant Maintenance, Finance/Procurement) von Vorteil. Das bieten wir Ihnen: Einblick in die pharmazeutische Produktion, sowie die Entwicklung von pharmazeutischen Darreichungsformen. Praktische Erfahrung in einem internationalen Unternehmen. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.779,83 brutto/Monat . Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Weitere Benefits: Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (inkl. umfassender Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz) Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung, wo möglich Jobfahrrad Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm Teilnahme an Netzwerkgruppen (z. B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, u. v. m.) Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung Performance Management mit Bonussystem Firmen-Events & Feste Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen Globales Anerkennungsprogramm „We Celebrate“ Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz Takeda Aktienprogramm Arbeitgeberleistung zur Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit) Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen Bezahlter Urlaub am Geburtstag 24 und 31. Dezember arbeitsfrei lt. KV Gratis Kaffee & Tee Zusätzliche Benefits vom Betriebsrat Mehr über uns: Takeda ist ein patientenorientiertes, wertebasiertes globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft von Menschen weltweit engagiert. Unsere Leidenschaft und das Streben nach potenziell lebensverändernden Behandlungen für Patienten sind in über 240 Jahren japanischer Geschichte tief verwurzelt. Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft Wir wollen die Gesundheit von Menschen verbessern und eine bessere Zukunft für unsere Welt schaffen. Wir sind auf die Entwicklung und Herstellung lebenswichtiger Medikamente für Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen spezialisiert. Wir treiben Innovation voran und sind Vorreiter*innen in der nachhaltigen Arzneimittelproduktion. Bei unserem Engagement stehen immer Patient*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Umwelt im Vordergrund. Wie wir Sie unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität, ihres Geschlechtsausdrucks, ihres Familienstatus‘, ihrer nationalen Herkunft, ihres Alters, ihrer Behinderung, ihres Staatsangehörigkeitsstatus, ihrer genetischen Informationen oder Merkmale, ihres Familienstands oder anderer gesetzlich geschützter Merkmale. Wenn Sie mit Behinderungen, chronischen Krankheiten oder Neurodiversität leben, teilen Sie uns dies gerne mit, wenn Sie möchten, damit wir Sie während des Bewerbungsverfahrens angemessen unterstützen können. Takeda Österreich auf YouTube <a