Trainee Supply Chain (w/m/d)

By clicking the “Apply” button, I understand that my employment application process with Takeda will commence and that the information I provide in my application will be processed in line with Takeda’s Privacy Notice and Terms of Use . I further attest that all information I submit in my employment application is true to the best of my knowledge. Job Description Takeda gehört weltweit zu den Top 10 der erfolgreichsten Pharmaunternehmen. Alles bei uns beginnt mit der Frage: Was kann Takeda mehr für Patient:innen leisten? Wir stellen die Gesundheit des Menschen an erste Stelle und arbeiten an Lösungen vor dem Hintergrund unserer Takeda-ism Werte: Integrität, Fairness, Ehrlichkeit und Ausdauer. Der Linzer Produktionsstandort, angesiedelt im Chemiepark, ist Teil der internationalen Takeda-Gruppe. Zur Verstärkung unseres ambitionierten Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als: Trainee Supply Chain (w/m/d) - befristet bis 31.03.2029 Das bewirken Sie: Als Trainee im Bereich Supply Chain Planning erhalten Sie einen umfassenden Einblick in die Produktionsplanung und entwickeln sich Schritt für Schritt in eine verantwortungsvolle Rolle hinein. Dabei übernehmen Sie zunehmend eigenständig Aufgaben für einen definierten Produktionsbereich und arbeiten eng mit verschiedenen Schnittstellen zusammen. Während des Traineeprogramms bauen Sie gezielt Ihr fachliches Know-how und Ihre praktischen Fähigkeiten auf, um perspektivisch insbesondere folgende Aufgaben eigenständig zu übernehmen: Erstellung und Anpassung kurz- und mittelfristiger Produktionspläne Planung, Steuerung und Überwachung von Produktionsaufträgen Sicherstellung der Materialverfügbarkeit für relevante Produktions- und Planungsprozesse Pflege und Optimierung von Planungsparametern und Stammdaten in SAP Enge Zusammenarbeit mit Produktion, Qualität, Einkauf, Warehouse und Order Management Frühzeitiges Erkennen von Versorgungsrisiken sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Gegenmaßnahmen Analyse von Reports, Kennzahlen und weiteren planungsrelevanten Daten Mitarbeit an der Weiterentwicklung und kontinuierlichen Optimierung von Supply-Chain-Prozessen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von planungsbezogenen Systemen, Prozessen und Schnittstellen Übernahme einer Ansprechpartnerfunktion für definierte planungsbezogene Themen im eigenen Verantwortungsbereich Dafür bringen Sie mit: Fachliche Kompetenzen Abgeschlossenes Studium an einer FH oder Universität, idealerweise in einem der folgenden Bereiche: Supply Chain Management Wirtschaftsingenieurwesen Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Logistik oder Supply Chain Management Produktionstechnik Data Analytics Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Studienrichtung Ausgeprägtes Interesse an Supply Chain Management, Produktionsplanung und Logistikprozessen Analytisches Denkvermögen und Freude daran, komplexe Zusammenhänge zu verstehen und weiterzuentwickeln Hohe Affinität zu Zahlen, Daten und digitalen Systemen Gute Anwenderkenntnisse in MS Excel Erste Erfahrung mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, von Vorteil Grundverständnis für Produktions-, Beschaffungs- und Logistikprozesse wünschenswert Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Persönliche Kompetenzen Hohe Eigeninitiative und Motivation, sich schnell in neue Themen und Aufgaben einzuarbeiten Strukturierte, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Schnittstellen Lösungsorientierte und pragmatische Denkweise Gutes Organisationsvermögen und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen Flexibilität und Belastbarkeit in einem dynamischen Arbeitsumfeld Hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und sich fachlich kontinuierlich weiterzuentwickeln Das bieten wir Ihnen: Einblick in die pharmazeutische Produktion sowie die Entwicklung von pharmazeutischen Darreichungsformen. Praktische Erfahrung in einem internationalen Unternehmen. Für diese wichtige und verantwortungsvolle Position beträgt das Mindestgehalt € 4.355,55 brutto/Monat. Das tatsächliche Gehaltspaket richtet sich nach Ihrer Berufserfahrung und Qualifikation. Weitere Benefits: Zertifiziertes familienfreundliches Unternehmen (inkl. umfassender Wiedereinstiegsmodelle nach der Karenz) Hybrides Arbeiten & flexible Zeiteinteilung, wo möglich Jobfahrrad Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Persönlichkeitsentwicklung und Mentoringprogramm Firmeninterne Job Rotations im In- und Ausland Mitarbeiter*innenempfehlungsprogramm Teilnahme an Netzwerkgruppen (z. B. Diversity, Equity & Inclusion, Nachhaltigkeit, u. v. m.) Vielfältige Gesundheits- und Fitnessangebote Kostenlose Impfungen und psychologische Beratung Performance Management mit Bonussystem Firmen-Events & Feste Betriebsrestaurant zu gestützten Preisen Globales Anerkennungsprogramm „We Celebrate“ Gute öffentliche Anbindung und kostenloser Mitarbeiter*innenparkplatz Takeda Aktienprogramm Arbeitgeberleistung zur Betriebspensionskasse (nach 1 Jahr Dienstzugehörigkeit) Private Gesundheitsversicherung zu vergünstigten Konditionen Bezahlter Urlaub am Geburtstag Mehr über uns: Takeda ist ein patientenorientiertes, wertebasiertes globales biopharmazeutisches Unternehmen, das sich für eine bessere Gesundheit und eine bessere Zukunft von Menschen weltweit engagiert. Unsere Leidenschaft und das Streben nach potenziell lebensverändernden Behandlungen für Patienten sind in über 240 Jahren japanischer Geschichte tief verwurzelt. Schreibe Geschichte. Gestalte die Zukunft Wir wollen die Gesundheit von Menschen verbessern und eine bessere Zukunft für unsere Welt schaffen. Wir sind auf die Entwicklung und Herstellung lebenswichtiger Medikamente für Menschen mit seltenen und komplexen Erkrankungen spezialisiert. Wir treiben Innovation voran und sind Vorreiter*innen in der nachhaltigen Arzneimittelproduktion. Bei unserem Engagement stehen immer Patient*innen, unsere Mitarbeiter*innen und die Umwelt im Vordergrund. Wie wir Sie unterstützen werden: Takeda ist stolz auf seine Verpflichtung, eine vielfältige Belegschaft zu schaffen und allen Mitarbeitenden und Bewerber*innen gleiche Beschäftigungschancen zu bieten, ungeachtet ihrer ethnischen Zugehörigkeit, Hautfarbe, Religion, ihres Geschlechts, ihrer sexuellen Orientierung, ihrer Geschlechtsidentität