Directeur(rice) associé(e) – Conseillèr(e) scientifique, Oncologie - Pipeline et Hématologie / Associate Director (Medical Advisor), Oncology - Pipeline & Hematology

Job Description Directeur(rice) associé(e) – Conseillèr(e) scientifique, Oncologie - Pipeline et Hématologie Relevant de la Chef, aire thérapeutiques, Oncologie, le(la) conseillèr(e) médical(e), Oncologie est principalement responsable de la gestion des connaissances scientifiques et des conseils stratégiques, médicaux ou scientifiques, au niveau des indications à venir en oncologie avec une concentration sur les tumeurs malignes et hématologiques dans le département d’oncologie. Travaillant avec un groupe d’agent(e)s de liaison médicale et scientifique, et ses homologues commerciaux, le conseiller scientifique fournit son expertise en stratégie et recourt à des tactiques clés afin que le secteur thérapeutique qu'est l'oncologie atteigne ses objectifs. Le(la) conseiller(ère) scientifique a la responsabilité d'élaborer des tactiques clés et de voir à leur exécution afin d'atteindre les objectifs qui leur sont associés dans le plan des Affaires médicales, Oncologie, en conformité avec l'ensemble des objectifs stratégiques pour ce secteur thérapeutique au Canada, ce qui peut comprendre des études post-homologation, des plans de publication et autres activités de transmission des connaissances. Le(la) conseiller(ère) scientifique offre son soutien au directeur, Affaires médicales, Oncologie et travaille dans un cadre canadien en tenant compte de l’orientation fournie par les équipes mondiales respectives et le directeur régional, Affaires médicales, Europe-Canada, à identifier les secteurs présentant un intérêt stratégique pour le Canada et les aborde en instaurant un plan des Affaires médicales tactique pour chaque secteur thérapeutique sous sa responsabilité. Le(la) conseiller(ère) scientifique doit adopter une approche orientée vers le client, établir des relations professionnelles avec des principaux leaders scientifiques au Canada et soutenir les efforts dans les secteurs stratégiques clés. Ces interactions peuvent également s’étendre aux organismes de réglementation, aux groupes de payeurs et aux principaux groupes de défense des intérêts des patients, selon la direction de la Chef, aire thérapeutique, Oncologie. À l’interne, le(la) conseiller(ère) scientifique fait partie des réunions d’équipes stratégiques, et partage son expertise médicale ou scientifique avec ses homologues d’autres secteurs fonctionnels, notamment avec les groupes Affaires réglementaires, Assurance de la qualité, Affaires juridiques et Marketing au Canada, et dans les régions de l'Europe et du Canada au besoin. Le titulaire du poste apporte également son soutien lors des demandes d'approbation de produit et lors de la rédaction de rapports exigés par les organismes de réglementation. Ses principales responsabilités comprennent: Leadership scientifique: Responsabilité du plan des Affaires médicales en ce qui concerne l’oncologie. Travaillant en collaboration avec une équipe d’agents de liaison médicale et scientifique, et donne conseils et direction selon la stratégie nationale, identifie les lacunes médicales et scientifiques. Responsabilité du développement, de l'établissement des priorités et de l'exécution des plans stratégiques et tactiques visant à combler les lacunes préalablement identifiées. Priorise les tactiques pour répondre aux besoins du leader scientifique clinique. Est le point de contact national pour l’équipe régionale affaires médicales pour l’indication de son groupe. Collaboration étroite avec les équipes des Affaires médicales, Europe Canada et avec le directeur régional, Affaires médicales afin d'obtenir des instances régionales ou mondiales du soutien pour les projets canadiens. Interactions avec les Opérations mondiales liées aux essais cliniques et les Laboratoires de recherche de notre compagnie afin d'apporter son soutien lors des études de phase II et III, des évaluations cliniques locales et des études initiées par des chercheurs, et pour continuer à éveiller l'intérêt pour que des études de développement clinique soient effectuées au Canada. Point de contact médical pour toutes les unités fonctionnelles (Accès au marché, Pharmacoéconomie, Recherche clinique, Marketing et Affaires réglementaires). Leader scientifique pour son indication lorsqu’il collabore avec l’unité d’affaire Oncologie pour assurer une gestion efficace des produits existants ainsi que celle des lancements de nouveaux produits. Participation à titre de leader médical dans les équipes interfonctionnelles des marques offrant une expertise scientifique lors des réunions, tout en assurant une crédibilité scientifique et le respect de normes éthiques élevées dans toutes ses activités. Vous êtes le(la) candidat idéal(e) si vous avez: Diplôme de Pharm. D., de M.D. ou de Ph. D. 2 à 3 ans d’expérience à titre de liaison scientifique médicale; une expérience comme conseiller médical est souhaitée. Connaissance de l’industrie pharmaceutique et du processus de développement des médicaments. Connaissance clinique approfondie en oncologie, ainsi qu’une excellente compréhension du développement clinique stratégique et des principes de conception des études des cancers hématologiques. Excellentes aptitudes en communication orale et écrite. Solides aptitudes pour les présentations et de réunions. Sens poussé de l’éthique et de l’intégrité. Connaissance approfondie des bonnes pratiques cliniques et du Code canadien de Médicament Novateurs Canada. Capacité à travailler au sein d’une équipe de haut niveau et dans une structure organisationnelle matricielle. Esprit d’équipe hors pair permettant de travailler très bien en équipe dans une structure interfonctionnelle. Capacité à interagir avec succès avec une variété de personnes à l’échelle locale, régionale et mondiale, notamment avec les chercheurs cliniques locaux, les organismes de recherche sous contrat, les administrateurs des payeurs, les représentants des organismes de réglementation et les représentants de divers organismes de défense des droits des patients portant un intérêt à nos produits et aux résultats des études cliniques. La maîtrise du français est requise Localisation : Québec ou Ontario. Cette offre d’emploi concerne un poste existant à pourvoir. Nous pouvons avoir recours à l’intelligence artificielle et à des outils automatisés pour soutenir notre processus de recrutement. Ces outils sont utilisés pour appuyer, et non remplacer, le jugement humain. Toutes les décisions d’embauche sont prises par nos gestionnaires responsables de l’embauche. Nous sommes fiers d’être une entreprise qui valorise l’apport de personnes diversifiées, talentueuses et engagées. La façon la plus rapide de favoriser l’innovation est de réunir des idées diversifiées dans un environnement inclusif. Nous encourageons nos collègues à remettre respectueusement en question les points de vue des autres et à résoudre les problèmes de façon collective. Nous sommes un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Nous encourageons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Conformément à nos politiques d’accommodement et à la législation provinciale et fédérale applicable en matière d’accessibilité, nous nous engageons à offrir des mesures d’accommodement raisonnables tout au long du processus de recrutement. Required Skills: Adaptability, Advisory Board Development, Clinical Trial Development, Clin