零售项目执行经理

Responsibilities overview: 零售项目执行经理，负责承接总部策略，确保各类项目在区域内高效落地。包括项目在区域的统筹推进、过程管理、追踪复盘与效果评估，确保总部各项管理要求、运营标准、项目活动在各区域规范落地、高效执行。同时，主动发现并总结区域项目的成功经验，形成可复制的方法与模式，持续提升区域整体运营效率。 Main tasks： 项目落地与执行管理 深入理解总部市场下达的项目目标、管理要求与执行标准，结合区域特性，协助上级领导制定详尽的区域执行计划，明确时间表、关键节点与核心标准 统筹项目从宣贯、启动、执行到收尾的全生命周期管理，确保各项任务高质量完成，形成有效的执行闭环 双向对接与协同支持 与总部保持常态化高效沟通，准确向区域传递项目要求、执行标准和运营规范；同时也能够及时向总部反馈区域市场动态、实际需求与执行问题，主动提供合理化建议 协调内外部资源，及时解决区域在项目执行过程中遇到的问题，为区域提供必要的执行支持 过程督导与进度管控 建立项目执行跟进表，实时跟踪各区域执行进度，及时发现并预警执行偏差，提出有效的改进建议 定期进行区域随访，核查标准落地情况，确保执行一致性与规范性 数据分析与复盘优化 负责项目执行数据的收集、整理、统计与上报，形成定期报表与工作总结 对项目执行效果进行复盘，提出优化建议，持续完善区域项目执行流程与效率 主动发现、总结及分享区域成功经验，形成可复制的方法与模式 协同上级经理进行区域重点客户的拜访沟通，包括项目宣讲、合作洽谈、协议跟进 定期进行区域市场调研与分析，持续跟踪行业动态，定期提供市场预测与情报洞察，为业务决策提供有效支持 协助上级领导优化区域管理预算，结合业务策略，实现资源使用效率最大化 建立和保持有效沟通，定期与上级经理汇报工作进展，与其他部门建立协作关系 为制订和修改销售相关的政策和流程及其他内部政策提供建议，以实现高效率的销售运作 支持公司的各项创新举措，并且主动探索创新的机会和方法 完成上级经理指派的其他各项工作 Job Requirements 教育： 大学本科及以上学历，医学，药学，生命科学等相关专业优先 工作经验： 外部应聘者需5年及以上医药零售行业相关工作经验 有区域运营、项目执行、督导管理相关经验者优先 技能： 良好的项目统筹、落地执行与过程管控能力。 具备优秀的跨区域沟通、协调与推动能力，责任心强、执行力强。 具备较强的合规意识，工作严谨细致，原则性强。 熟练使用Office办公软件，能够独立完成数据整理与报表制作。 具有较强的团队合作意识。 具备较强的学习意愿和学习能力。 善于自我激励，自我挑战和管理压力。 诚信： 能够严格管理自己的行为，确保日常工作全部遵循公司政策、行业准则以及相关法律，包括但不限于FCPA (《反海外腐败法》)及相关中国大陆境内相关反腐法律条款。严守诚信，保持真实透明，在过往的工作中无任何违反法律规定的行为发生。 内部申请资格： 内部申请人需符合合规调查流程，处分等级&时限等要求。 Key Capabilities 专业合规: 坚持专业推广-掌握并正确运用产品，治疗，疾病领域的知识，面对客户展现专业形象。 严格坚守合规-工作中严格遵从合规要求，及时澄清问题并报告有合规风险的行为。 业务决断: 有效规划业务 – 制定业务计划时既紧密结合公司策略，又把握客户特点和区域规律。 系统分析市场 – 通过对市场，客户和政策信息的综合分析形成市场洞察。 客户融动: 优化伙伴关系 – 深入理解并引导客户需求，建立并优化合作伙伴关系。 推动合作共赢 – 理解合作部门的工作目标和重点，当需要时能整合公司资源，推动合作。 自主执行: 高效准确执行 –制定高效的工作计划，及时准确不打折扣地执行各项工作。 勇于承担责任 – 为业绩结果负责，为实现公司的目标愿意承担起额外责任。 自我发展: 自主规划发展 – 洞察自身优势和不足，制定并执行个人发展计划以促进持续学习，主动寻找并利用提升自身能力的机会和资源。 创新变革： 积极拥抱变化-用开放的心态面对创新和变化，积极尝试新方法。 Pfizer is an equal opportunity employer and complies with all applicable equal employment opportunity legislation in each jurisdiction in which it operates. To learn more about acceptable and prohibited uses of AI during the recruitment process, please review our candidate AI-use guidelines available on Pfizer Careers . 
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