Przedstawiciel Handlowy/Przedstawicielka Handlowa

Work Flexibility: Field-based Kluczowe obowiązki: • Promocja i sprzedaż produktów działu na powierzonym terenie. • Opracowywanie i realizowanie indywidualnych działań sprzedażowych celem osiągnięcia budżetu sprzedaży i zyskowności. • Udział w przetargach publicznych. • Prowadzenie szkoleń i prezentacji dla personelu medycznego oraz stały monitoring wymagań i poziomu zadowolenia klientów. • Reprezentowanie firmy na konferencjach, sympozjach, zjazdach medycznych oraz ich organizacja. • Nawiązywanie nowych kontaktów oraz utrzymywanie długotrwałych i pozytywnych relacji z pozyskanymi już klientami. • Doprowadzanie do zawarcia umów oraz nadzór nad realizacją procesu sprzedażowego. • Posiadanie aktualnej wiedzy produktowej, związanej z działalnością firmy oraz dotyczącej rynku. • Opracowywanie i wdrażanie specjalnych działań sprzedażowych celem optymalizacji magazynu. • Proaktywne poszukiwanie informacji zwrotnych od klientów w celu podnoszenia jakości obsługi oraz rozszerzenia portfolio biznesu. • Ocena zagrożeń ze strony konkurencji i wdrażanie proaktywnych działań taktycznych. Wymagania: • Wykształcenie wyższe • Przynajmniej 2-3 letnie doświadczenie w pracy w międzynarodowej firmie, preferowane w branży medycznej • Udokumentowane sukcesy sprzedażowe, znajomość technik promowania sprzedaży • Znajomość branży medycznej • Komunikatywna znajomość języka angielskiego Kompetencje: • Umiejętności sprzedażowe, negocjacjacyjne i prowadzenia prezentacji • Umiejętności interpersonalne i budowanie efektywnych relacji • Orientacja na wyniki i duża motywacja do osiągania założonych celów • Umiejętność zamiany planów na czyny • Silna motywacja wewnętrzna, ambicja i duch rywalizacji przy jednoczesnej umiejętności pracy w zespole • Silne zorientowanie na klienta • Odporność na stres • Mobilność w wyznaczonym obszarze • Profesjonalny wizerunek, uosobienie etyki i profesjonalne reprezentowanie firmy na rynku • Ważne prawo jazdy Poland Pay Ranges: Poland : zł142.600 - zł237.700 PLN Annual At Stryker, we believe transparency helps candidates make confident decisions about their next career step. Compensation is an important part of that process and we want to be clear about how pay is determined. The compensation information posted for this role may be presented as a salary range or a fixed amount depending on the role. In addition to base salary, this role may be eligible for incentive compensation (such as bonus and/or commissions where applicable), along with Stryker’s comprehensive benefits package. If you’d like to learn more about the salary or the benefits associated with this role, your recruiter will be happy to walk you through the details as you progress through the hiring process. Travel Percentage: 90%