【障がい者採用：契約社員】リスキリングプログラム（最長2年）/神戸本社

At Lilly, the work is demanding because patients are waiting. We unite caring with discovery to help make life better for people around the world, knowing that every decision, every detail, and every day matters. Headquartered in Indianapolis, Indiana, our over 50,000 employees around the globe take on complex challenges to discover and deliver life-changing medicines, strengthen how health is understood and managed, and support the communities we serve. This is hard, urgent, selfless work—but it’s work worth doing. If you’re driven by purpose and ready to bring your best to work that truly matters for patients, we invite you to join us. 【職務内容】 リスキリングプログラム（最長2年）は、その後のキャリアに活かせる経験やスキルを習得していただくことを目的としたプログラムです。人事部門をはじめ、さまざまな部門における関連業務を経験しながら、業務に必要な知識や実務スキルを身につけていただきます。また、データ活用力やExcel等の事務処理能力、問題解決力、コミュニケーション能力など、どの職種でも活かせる基礎的なビジネススキルを幅広く習得し、将来のキャリア形成につなげていただくことができます。 （募集ポジション） ・一般事務 ※契約社員 月給制 （状況により時給制の場合もございます) 【応募要件】 下記の条件をいずれもみたす方 ・障がい者手帳をお持ちの方 ・高卒以上 ・実務経験が1年以上ある方 なお、 一般事務職への応募の場合 、上記に加え、 ワード、エクセルの操作経験要 ※主治医の意見書をご提出いただくこともあります。 【提出書類】 エントリー時に以下書類添付の上、ご応募下さい。 ・履歴書 ・職務歴書 ・障害の内容・必要な配慮が確認できる書類 【雇用期間】 期間の定めあり：半年ごとの更新（最長2年間） 契約の更新：有（自動更新ではありません。個人業績・ビジネスニーズなどにより判断します） 更新上限：あり（通算契約期間の上限 2年） 従事すべき業務の変更の範囲 ：当社業務全般 就業場所：神戸本社 就業場所の変更の範囲：なし 弊社では社員のウェルビーイングと生産性の観点から、自宅最寄り駅から勤務地までの通勤距離が90㎞以内かつ最安経路での公共交通機関の所要時間が90分以内の範囲を、通勤可能上限としています。 【給与】　当社規定により優遇します。 【諸手当】通勤交通費など 【昇給】あり 【賞与】個人業績結果及び会社業績結果に基づく業績変動賞与を支給 【勤務時間】8：45～17：30 【時間外手当】支給 【清算制フレックス勤務】適応あり。フレキシブルタイム：5時～22時内で勤務。 （ただし、一斉昼休憩12時～13時を除く）1日の必要最低労働時間：4時間（半日休暇時は2時間） ※ポジションにより適応外の場合もあります。 【在宅勤務制度】あり 【受動喫煙対策】あり　就業場所　全面禁煙 【休日休暇】完全週休2日制（土・日曜日）、祝日、クリスマス、年末年始・夏期 *年間休日125日、年次有給休暇、慶弔等 【保険】雇用・労災・健康・厚生年金保険 【有給休暇】 年途中で入社した社員に対する年次有給休暇は、次の入社月の区分に従い入社翌月1日に付与される。入社日にかかわらず、その年の12月31日をもって、勤続年数が1年経過したものとみなし、翌年1月1日に翌年度の年次有給休暇が付与される。 入社月 1-6月 7月 8月 9月 10月 11月 12月 付与日数 10 5 4 3 2 1 0 【試用期間】 3か月間 試用期間中での賃金の違いはありません。 【勤務地】 神戸本社（神戸市中央区）/ 西神工場（神戸市西区） ※自動車通勤可 【問い合わせ】 人事本部 タレントアクイジション＆ディベロップメント 障がい者採用担当 メールアドレス: recruiting_jpmail-hr@lilly.com Lilly is dedicated to helping individuals with disabilities to actively engage in the workforce, ensuring equal opportunities when vying for positions. If you require accommodation to submit a resume for a position at Lilly, please complete the accommodation request form ( https://careers.lilly.com/us/en/workplace-accommodation ) for further assistance. Please note this is for individuals to request an accommodation as part of the application process and any other correspondence will not receive a response. Lilly does not discriminate on the basis of age, race, color, religion, gender, sexual orientation, gender identity, gender expression, national origin, protected veteran status, disability or any other legally protected status. #WeAreLilly