Aprendiz SENA Business Transformation

Job Description El Aprendiz de Business Transformation (BT) será un rol sumamente dinámico, transversal e integral, actuando como un habilitador operativo y estratégico clave para el clúster de Colombia & Ecuador dentro de la División de Salud Humana . Su misión principal consiste en brindar un soporte integral, estructurado y de alta calidad a las actividades operativas, de planeación, ejecución y seguimiento de las iniciativas de transformación, eventos estratégicos y proyectos liderados por el área de Business Transformation. Exposición Multifuncional de 360 Grados · Digital, Data & Analytics: Colaborando en la estructuración de datos, la limpieza de bases de datos operacionales y el soporte en el manejo y actualización de tableros de control (dashboards). · Learning & Development (L&D): Apoyando el diseño, desarrollo y estructuración de materiales de capacitación curriculares y liderando la creación de piezas para capacitación de la fuerza de ventas y empleados. Strategy & Innovation: Asistiendo en la ejecución de la agenda de transformación y brindando soporte directo en actividades de nuestro Cluster Colombia & Ecuador. Esta posición ofrece una oportunidad única de aprendizaje práctico y desarrollo profesional en la industria biofarmacéutica, permitiendo al estudiante familiarizarse con metodologías ágiles de innovación, gestión de proyectos corporativos y análisis de datos enfocados en el negocio, todo bajo la ideología corporativa: “Primero el paciente, los beneficios más tarde”. Responsabilidades y Actividades Clave Soporte de Estrategia, Innovación 30% Apoyar operativamente en la planeación, documentación y seguimiento de iniciativas estratégicas y proyectos de transformación del clúster Colombia & Ecuador. Brindar asistencia directa en funciones del área, incluyendo la recopilación de insumos para la toma de decisiones, preparación de agendas y seguimiento de compromisos de iniciativas. Elaborar minutas detalladas, estructurar memorandos y coordinar el seguimiento de los planes tácticos definidos en las reuniones y comités del área. Apoyo en Funciones de Data, Analítica y Dashboards 30% Colaborar activamente en la recopilación, consolidación, limpieza y procesamiento básico de bases de datos operacionales de la división comercial y de transformación. Apoyar en el mantenimiento, actualización y visualización de tableros de control (dashboards) e indicadores clave de rendimiento (KPIs) para facilitar decisiones oportunas y basadas en datos. Learning & Development (L&D)  40% Asistir en el codiseño, desarrollo de contenidos y estructuración de materiales didácticos, guías de entrenamiento y presentaciones corporativas dinámicas para las capacitaciones de los equipos internos. Liderar la creación y el diseño de materiales promocionales y de comunicación creativa (piezas de correo, flyers, infografías y banners internos). Mantener actualizados los repositorios y plataformas de aprendizaje de la organización. Competencias Excel Avanzado: Dominio demostrado en el uso de fórmulas complejas (BUSCARV, BUSCARX, condicionales), tablas dinámicas, cruce de bases de datos masivas, análisis de datos planos y de reportes gráficos. Word Avanzado: Excelencia en redacción comercial y corporativa, diseño y manejo de plantillas de estilo profesionales, tablas de contenido automáticas y formatos altamente estructurados y formales. Fundamentos de Data & Visualización: Capacidad básica para interpretar datos cuantitativos, entender la lógica de bases de datos relacionales y gestionar dashboards (es altamente deseable contar con conocimientos o nociones básicas en Power BI o herramientas analíticas similares). Idiomas: Nivel de inglés intermedio (A2/B1). Capacidad demostrada para comprender documentos técnicos globales. Iniciativa y Proactividad: Alto nivel de dinamismo, energía y automotivación. Capacidad para anticiparse a los requerimientos operativos del equipo de transformación y proponer soluciones ágiles en el día a día. Comunicación Efectiva y Asertiva: Habilidad sobresaliente para interactuar, conectar y transmitir ideas de forma clara, tanto de manera oral como escrita, adaptando el mensaje a diferentes audiencias y niveles dentro de la compañía. Adaptabilidad y Capacidad de Aprendizaje Rápido (Learnability): Agilidad y curiosidad intelectual para asimilar nuevos conocimientos técnicos y rotar eficientemente entre la diversidad de proyectos del área. Liderazgo, Organización y Trabajo en Equipo: Excelentes habilidades de autogestión y priorización del tiempo para cumplir con entregables múltiples bajo estándares de calidad y orientación al detalle. Promotor de un clima de colaboración, respeto y co-creación. #LI-DNI Additional location(s) Compensation Information: Required Skills: Clinical Research, Cloud Data Catalog, Data Analysis, Database Management, Data Science, Data Security, Data Visualization, Data Wrangling, Detail-Oriented, Event Planning, Key Performance Indicators (KPI), Project Management, Python (Programming Language), Software Proficiency, Vendor Relationship Management Preferred Skills: Current Employees apply HERE Current Contingent Workers apply HERE Search Firm Representatives Please Read Carefully Merck & Co., Inc., Rahway, NJ, USA, also known as Merck Sharp & Dohme LLC, Rahway, NJ, USA, does not accept unsolicited assistance from search firms for employment opportunities. All CVs / resumes submitted by search firms to any employee at our company without a valid written search agreement in place for this position will be deemed the sole property of our company. No fee will be paid in the event a candidate is hired by our company as a result of an agency referral where no pre-existing agreement is in place. Where agency agreements are in place, introductions are position specific. Please, no phone calls or emails. Employee Status: Intern/Co-op (Fixed Term) Relocation: No relocation VISA Sponsorship: No Travel Requirements: No Travel Required Flexible Work Arrangements: Hybrid Shift: Not I