Prin Strategic Planning Assoc

Medtronic Tokyo, Tokyo, Japan Updated 23 August 2026
MedTech

Job description

At Medtronic you can begin a life-long career of exploration and innovation, while helping champion healthcare access and equity for all. You’ll lead with purpose, breaking down barriers to innovation in a more connected, compassionate world. A Day in the Life &#xff1c; ポジション名 &#xff1e; Prin cipal Strategy & PMO Specialist (CRM &#64; Tokyo ) &#xff1c;勤務地&#xff1e; 品川本社 &#xff1c; 部門について &#xff1e; カーディアックリズムマネジメント (CRM)は、 メドトロニック の起源である心臓植込み型ペースメーカをはじめ、植込み型除細動器等、心臓植込み型デバイスを扱っている部署です。 メドトロニック は本分野の Pionneer であり、現在もトップメーカーとして医療に貢献をしています。 &#xff1c;業務内容&#xff1e; 本ポジションは、CRM事業部内に 新設された Strategy Management Office&#xff08;戦略マネジメントオフィス&#xff09;にStrategy & PMO lead として、経営層、営業部門、グローバル&#xff0f;国内の本社ファンクション部門と密に連携しながら、 環境分析から中長期事業戦略の策定、重点プロジェクトの推進・モニタリングまでを一貫して担っていただきます。 経営に近い立場で事業部全体を俯瞰し、 「戦略を描くだけでなく、確実に実行につなげる」役割 を担う、影響力の大きなポジションです。 市場・競合・環境分析 &#xff08;国内外&#xff09; 中長期視点での 事業部戦略・重点施策の策定 グローバルおよび国内ビジネスレビュー の企画・取り纏め 事業部スコアカード&#xff08;KPI/ OKR等&#xff09;の設計および進捗トラッキング 新規プロジェクトの 企画提案、立ち上げ、推進 PMO機能 としてのプロジェクト進捗管理、課題抽出、是正アクションの推進 事業変革を支える チェンジマネジメント 成果・知見の ベストプラクティス化および横展開 &#xff1c; M ust H aves &#xff1e; Job Experience ヘルスケア業界 での 戦略 /経営企画での経験、 マーケティング 経験 ( 5年程度 ) 部門横断プロジェクトをリードした経験 組織変革を推進した チェンジマネジメントの経験 英語での実務経験 (ビジネスプレゼンテーション及び電話会議による交渉 等) Skill / Knowledge 医療業界・医療機器ビジネスの理解 プロジェクトマネージメントスキル リサーチ・データ分析 ・スライド作成スキル プレゼンテーションスキル 読み書き、会話ともにビジネスレベルの英語力 (目安&#xff1a;海外の社員および医師 へのプレゼンテーション、 コミュニケーションが可能であること) Competency 国内外・社内外の多様なステークホルダーと 円滑にコラボレーションできる方 ロジカルかつ データドリブンな思考ができる方 課題発見から解決策提案、実行までを 主体的に推進できる方 マルチタスク環境 でも柔軟に成果を出せる方 変化を恐れず、自ら変革を起こし 周囲を巻き込みながら結果を出せる方 チームワークを重視 し、周囲と協働できる方 Education 学士以上&#xff08;学部・学科 不問 &#xff09; &#xff1c; Nice to Haves &#xff1e; Job Experience 医療機器での経験 コンサルティングファームでの経験 Skill / Knowledge 循環器領域に関する知識・経験 &#xff1c; Working Style &#xff1e; リモートワークが中心 の柔軟な働き方 対面でのビジネスレビュー時のみ 品川オフィスへ出社 &#xff08;目安&#xff1a; 3 か月に 1 &#xff5e; 2 回程度&#xff09; 業務に応じて 出張の可能性あり ベネフィット メドトロニックでは、会社の成功と社員の成長は共にあるべきであると考えています。社員一人ひとりの経済的、身体的、精神的な幸せを高められるような、充実した福利厚生と報酬プログラムを用意しています。 年間最大36万円の育児費用補助 家族に介護が必要になった場合や養子縁組の際などに6週間取得できる休暇制度 ベビーシッターや保育園のマッチングサービス メンタープログラムやe-learningなどを含むキャリア開発 女性の活躍を支援する社内キャリアネットワーク 自社株購入制度 etc. その他 &#xff1c;諸手当&#xff1e; <sp

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